顶点小说 >> 都市小说 >> 奶爸的生活 >> 第255章 面试

第255章 面试

叔叔请放开我

最新推荐:
无限列车
韩娱渣男
亮剑之老子是孔捷
总裁女神的超级仙医
四合院:开局57,人狠话不多!
四合院:火红年代小地主
不放纵能叫神豪吗?
红楼之太上皇贾赦
四合院之驾驶员的幸福生活
港娱从1991开始
文豪:这孩子打小就聪明
透视高手
修真归来在都市
我真是大明星
重生之大娱乐帝国
极品狂少
我的老妈是土豪
天降巨富
首席御医
当医生开了外挂
修真归来有了老婆和孩子
顶级神豪
 

    测试广告1;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。笔神阁 www.bishenge.com

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。

    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。

    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。

    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。


    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。

    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。

    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。

    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。;;;;就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

    ;;;远在宁阳市的天成公司。

    ;;;从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

    ;;;招聘要求。

    ;;;女。

    ;;;二十五到三十五之间。

    ;;;已婚。

    ;;;岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

    ;;;第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

    ;;;第三:领导交办的其他工作。

    ;;;任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

    ;;;下面还有一条。

    ;;;这一条是徐建华加的。

    ;;;”能适应经常出差”。

    ;;;李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

    ;;;至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

    ;;;合作。

    ;;;都是以双赢为目的。

    ;;;谈得拢就谈,谈不拢就算。

    ;;;在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

    ;;;而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

    ;;;相比起李牧这位总监的说服力。

    ;;;还是数据更有真实性。

    ;;;这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

    ;;;效果吗!?

    ;;;有时灵验,有时不灵。

    ;;;因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

    ;;;所谓乙方诚意!?

    ;;;就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

    ;;;这种事很正常,并没有什么出奇的。

    ;;;因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

    ;;;而经过筛选,往往也能减少很多不懂装懂,无礼挑刺的麻烦。

    ;;;除了岗位要求外,当然还有薪水的介绍,实习期一个月五千,转正后八千至一万。

    ;;;实习期的工资毫无水分,不像外面很多公司那样工资明明只有五千,非要写成五千到八千,留三千虚假的水分装饰门面。

    ;;;李牧没成天成公司总监之前。

    ;;;天成公司也有这毛病,后来是李牧找人事主管改动的。

    ;;;做人要实诚。

    ;;;别让刚进公司的同事,在了解到公司薪水方面,产生的第一印象就是欺骗。

    ;;;还不如按最低薪水招聘,让他们进入公司后,首先发现一个小惊喜。

    ;;;估计这也是为天成公司的离职率比同行低很多的原因之一,无论是企业和个人,诚实永远是最好的品质。

    ;;;仅从这件小事就能看出李牧不适合做老板,性格方面,他不具备老板特有的果决,做事方面,他太实诚了,为人方面他又太念旧,这样的人,完全规避了所有做大事之人的特性,不过这也没关系。

    ;;;毕竟这个世界,太多人不甘平凡,总着成就一番大事。

    ;;;可最后都会变得平凡,湮灭与凡尘之中。测试广告2



第255章 面试  
相关:  我老婆是导演  老婆讨厌我  大植物    太古凌冥李天命沐晴晴  赵平李晴晴  罗军丁涵  超级女婿赵旭  
加入书签 翻上页 ↓最新章节↓ 下一章 投推荐票
推荐:
最强战神
春丽和奶奶
将军好凶猛
大荒剑帝
国民神医
全军列阵
盖世人王
大魏芳华
星辰之主
模拟修仙传
木叶:从解开笼中鸟开始!
 

html|sitemap|shenma-sitemap|shenma-sitemap-new|sitemap50000|map|map50000

0.0035s 2.2248MB
搜"奶爸的生活"
360搜"奶爸的生活"
语言选择